Вторник, 12.11.2019, 09:48
Юрист Уфа (347) 2-66-31-99, 2-93-30-93, 8-917-36-88880 - "Лучшие юристы Уфы"
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Юрист уфа
Категории раздела
Предпринимательское (хоз) право [93]Гражданское право [16]
Банковское законодательство [7]
Наш опрос
Ваша любимая поисковая система?
Всего ответов: 99
Статистика юридических услуг

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
 Статьи
Главная » Статьи » Статьи студентов » Предпринимательское (хоз) право

СТРУКТУРА ДОГОВОРНЫХ СВЯЗЕЙ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЯХ, или ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА
Если говорить о хозяйственных отношениях, то они регулируются не только законодательными актами, но и договорами. Вообще хозяйственный договор - соглашение между организациями об установлении хозяйственных прав и обязанностей, т.е. договор, предметом которого являются имущество (товары, продукция) или возмездное выполнение работ либо оказание услуг. Хозяйственный договор предусматривает определенные права и обязанности каждой из его сторон, а также он направлен на достижение каких-либо конкретных целей.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. [Ст. 420 ГК РФ] Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Основные положения о заключении договора.

1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
2. Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.

Процесс заключения договора может быть разделен на три этапа: подготовительный этап (подготовка к подписанию), основной (процесс определения условий договора), заключительный (оформление и непосредственное подписание). Каждый этап имеет свою специфику в обеспечении экономической безопасности.
Для того чтобы заключить договор, необходимо, чтобы одна из сторон предложила заключить договор, а другая сторона по крайней мере согласилась с заключением этого договора. Поэтому заключение любого договора проходит по крайней мере две стадии. Первая стадия получила название оферта, вторая стадия — акцепт.
Оферта — предложение заключить договор. Однако не всякое предложение заключить договор рассматривается как оферта. Только такое предложение заключить договор, которое одновременно отвечает следующим требованиям:
1. это предложение заключить договор должно ясно выражать намерение лица заключать договор.
2. это предложение должно содержать все существенные условия будущего договора.
3. это предложение должно быть обращено к одному или нескольким конкретным лицам.
Если отсутствует хотя бы одно из этих трех условий, это будет не оферта, а в лучшем случае вызов на оферту или приглашение делать оферту.
Акцепт — это согласие заключить договор. Однако не всякое согласие заключить договор имеет силу акцепта. Это согласие должно быть полное и безоговорочное. Если согласие заключить договор на предложенных условиях является полным и безоговорочным, то такое согласие имеет силу акцепта, и как только акцепт присоединяется к оферте, договор считается заключенным. Если есть согласие, но на несколько иных условиях, то это рассматривается, как отказ от заключения договора и одновременно как новая оферта. Только безусловное и безоговорочное согласие имеет силу акцепта.
То лицо, которое делает оферту, называется оферентом, то лицо, которое выражает акцепт, называется акцептантом. И как только оферта сделана и к ней присоединяется акцепт, то договор считается заключенным. И акцепт, и оферта юридически связывают и оферента, и акцептанта. Юридическое действие оферты, так же как акцепта, зависит от многих условий.
Что касается непосредственно структуры договорных связей, то она напрямую зависит от типа и вида хоздоговора, от его целей, от количества лиц, участвующих в его заключении, а также от других факторов.
Существует два вида структур договорных связей: простая и сложная, в зависимости от количества участвующих субъектов. Рассмотрим каждую в отдельности. Простая структура предполагает, как правило, участие двух субъектов, которые непосредственно заключают и исполняют договор. При сложной структуре в качестве контрагентов предполагается участие одного или нескольких промежуточных звеньев. Впрочем, с увеличением количества участников, растет и количество договоров, которые опосредуют хозяйственные связи между посредниками.
Рассмотрим основные причины заключения договоров при участии посредников. Начнем с того, что крупные предприятия редко прибегают к помощи посредников, чаще это выгоднее мелким и средним субъектам хозяйствования. Помимо размеров предприятия огромное значение имеет количество поставщиков и потребителей, разнообразие ассортимента сырья и продукции и т.п.
Кроме того, структура хозяйственных связей рассматривается и в других аспектах.
К примеру, можно выделить следующие группы договорных связей: основные договорные связи; посреднические договорные связи; договорные связи, способствующие исполнению основных договорных связей, организационные договорные связи.

Подводя итоги, можно сказать, что Российское законодательство предусматривает весьма разнообразные типы договоров – в Гражданском кодексе их содержится более 40, хотя и не все из них прямо связаны с предпринимательской деятельностью. В данной статье приведены лишь самые основные из них. Для более подробного изучения предлагаю заглянуть в литературу, используемую для данного исследования.

Литература:

1. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. Википeдия: cвoбoднaя энциклoпeдия – http://ru.wikipedia.org/

Источник: http://1. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1

Категория: Предпринимательское (хоз) право | Добавил: Olya (14.04.2009) | Автор: Зыкова Ольга Петровна E
Просмотров: 1158 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Адвокаты Уфы © 2019
Поиск лучших юристов в Уфе
Юридические сайты
  • Адвокатура и адвокаты Уфы
  • Городской юридический центр Альфа Кодекс
  • Сайт адвоката Давлетшина В.И.
  • Обрщения к Президенту РФ
  • sitehistory.ru
    Используются технологии uCoz